淮安健康管理师就业前景怎么样

淮安健康管理师就业前景怎么样

就业前景

 

 

1.护士自我增值，实现护士+健康管理师的复合型人才，尤其是高年资护士，搭配专科护士，在医疗机构具有更明显的优势。

 

 

2.国家越来越重视基层医疗卫生的发展，医联体、家庭医生、社区慢病管理均需要大量的健康管理人才具有全面、专业的健康管理知识为全民健康服务。

 

 

3.随着老龄化社会日益严重，养老机构对于健康管理师的需求空缺较大，而且机构内老人慢性病较多，对于健康管理师来讲正是好钢用在刀刃上。

 

 

4.我国推行「互联网 + 护理」服务，健康管理师 + 高年资护士必然是患者优先选择对象。

 

 

为患者提供更全面的服务同时增加护士额外收入，且为后期申请科研基金提供基础。

 

 

5.各保险机构和健康管理机构均有健康管理师职位，部分城市的健身机构、营养机构也有健康管理师作为团队一员为服务对象进行综合全面性的服务。以此为健康管理师提供更多的就业选择。

 

专业人员匮乏健康管理是一门综合性的交叉学科，涉及预防医学、临床医学、社会科学等领域，其中，循证医学、流行病学、生物统计学、生物信息学、健康促进学(包括心理学、社会学、行为科学等)、运动学和营养学都是与健康管理密切相关的重要学科。至今为止尚无大学培训健康管理专业人才，需要这方面人才的各大医院有的是招聘即将毕业的医学方面的大学生，再专门请学者进行这方面的单独培训，不过更多的是大家一边干一边学。2005年国家建立的健康管理师职业，至今已经有近百人考取了这方面的资格，但还是缓解不了目前此方面专业人才紧缺的状况。

 

倡导一种健康的生活方式，不仅是“治病”，更是“治未病”；消除亚健康、提高身体素质、减少痛苦，做好健康保障、健康管理、健康维护;帮助民众从透支健康、对抗疾病的方式转向呵护健康、预防疾病的新健康模式。

 

其职业功能主要包括五大项：

 

健康监控，健康风险评估和分析，健康指导，健康风险因素干预，指导、培训与研究。

 

 

健康管理师的潜在就业市场大，包括健康保险公司、医疗保健和健康管理部门、医院和非医院的健康体检机构、国际旅游卫生保健机构、社区及部队的相关医疗卫生保健机构、政府机关部门、健康和保健部门、教育和研究机构等都有对健康管理师的需求。健康管理师制定包括饮食、运动及用药的个体化健康计划，并督促实施，把健康理念变为健康行为，以达到控制病情和降低危险因素，从而避免和延缓疾病的发生，最终达到自我管理、改善健康、预防疾病的目的。

 

 

增加积分

 

高级健康管理师，属于高级工，国家补贴，紧缺人才，有些城市可增加积分。

 

评职称

 

根据我校往期学员反馈，健康管理师证书在医院评职称时可加分。

 

健康管理师交流群里有学员也反馈过，有个学员在他们医院转后勤行政也认可这个证书。预计医院会越来越认健康管理证书。